Direitos da gestante
No Brasil, a mulher grávida está amparada por diversas leis trabalhistas e políticas públicas voltadas para as gestantes. – Direito à privacidade – Estabilidade provisória
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A resposta é sim, quem trabalha em CLT pode ser MEI. Não existe nenhuma lei específica que proíba legalmente um trabalhador com carteira assinada de
As licenças são concessões que permitem a ausência do colaborador no trabalho por um período determinado. Elas estão pré-estabelecidas na legislação trabalhista e o não
Pela lei não, é o que consta na Lei Complementar nº 123, de 2006 com a Resolução CGSN nº 140 de 2018, o Certificado Digital
Não, o valor recebido por conta de um seguro de vida não pode ser deduzido no Imposto de Renda. Ou seja, não é possível abater
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Dia 11/12/2022 é o último dia para que os empregadores que acessam o eSocial utilizem o código de acesso e senha. A partir do dia
Registros de dívidas do candidato (Certidão Negativa do SPC ou Serasa, por exemplo); Documento comprovando que o candidato nunca entrou em uma ação trabalhista contra uma empresa; Dados
Subordinação; Onerosidade; Pessoalidade; Habitualidade.