O Lucro Presumido é uma forma de tributação simplificada para determinação da base de cálculo do Imposto de Renda - IRPJ, e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido - CSLL das pessoas jurídicas. A sistemática é utilizada para presumir o lucro…
A contratação de ex-funcionários é uma das alternativas mais viáveis quando há urgência em ocupar uma posição e não há tempo hábil em realizar treinamentos e integrações. Mas, para que ela seja realizada dentro das leis trabalhistas existem algumas regras…
Você sabe o que é o salário substituição? ⠀ Como o próprio nome já diz, o salário substituição é o pagamento dos serviços realizados por um colaborador interno ou externo que substitui por tempo determinado o cargo de outro funcionário.…
A trabalhadora que estiver grávida deve exercer suas atividades em sua residência na modalidade remota, teletrabalho ou home office. A medida originada no PL 3.932/2020 apresentado pela deputada federal Perpétua Almeida (PCdoB-AC), agora é a Lei 14.151 e foi sancionada…
O Contrato de Trabalho Intermitente é uma modalidade de contratação do trabalhador, expressamente prevista na LEI DA REFORMA TRABALHISTA. Considera-se como intermitente o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos…
O que é RPA e como funciona? Saber o que é RPA e como funciona é importante para empresas que contratam autônomos e querem se manter dentro da lei. Trata-se do Recibo de Pagamento Autônomo: um documento que formaliza a contratação de…
A Reforma Trabalhista inseriu o art. 442-B na CLT, o qual dispõe que a contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no art. 3º desta Consolidação. Não havendo a cláusula…
Você sabe como funciona o trabalho aos domingos depois da nova reforma trabalhista? ⠀ Segundo a Constituição Brasileira, os trabalhadores rurais e urbanos tem direito ao repouso semanal de 24h seguidas e de preferência aos domingos. Caso o trabalhador seja…
20% do auxílio-alimentação 6% do vale transporte INSS e Imposto de renda Pensão alimentícia Faltas não justificadas Danos causados à empresa
RH O setor de Recursos Humanos, mais conhecido como RH, é o responsável por estabelecer uma relação sadia entre empresa e funcionários, garantindo a motivação e o bem-estar de todos e assim elevar a qualidade no clima organizacional. Também é de responsabilidade do RH promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Para…
