O valor varia conforme o regime tributário no qual a empresa está cadastrada.
Cabe o contador efetuar todos os cálculos relativos aos custos para ter um empregado.
Há um acumulo de despesas classificadas como custos adicionais e encargos.
Custos adicionais:
1.Ferramentas de trabalho.
2.Uniformes.
3.Equipamentos.
4.Energia elétrica.
5.Outros elementos fundamentais para exercício da atividade.
Diretos e encargos:
1.Férias.
2.Décimo terceiro.
3.Aviso prévio.
4.Hora extra.
5.Adicional noturno.
6.Adicional de insalubridade.
7.Auxílio-maternidade.
8.Multa rescisória.
9.FGTS.
10.Custos previdenciários.
11.Vale-refeição e vale-transporte.
