Salário Mínimo
É o valor mínimo fixado pelo governo para o pagamento de funcionários com jornada diária a partir de 8 horas. Ele é estabelecido pela lei e é atrelado à CLT.
Salário Profissional Ou Piso Salarial
É o mínimo que deve ser pago aos colaboradores de uma categoria profissional, geralmente estabelecido por lei ou convenção coletiva de sindicato. Também chamado de piso salarial, costuma ser pensado sob a ótica da complexidade do trabalho de cada cargo.
Salário Base Ou Bruto
O salário base é aquele que foi combinado entre funcionário e empresa por meio de um contrato de trabalho. Também chamado de salário bruto, é fixo e não inclui benefícios, variáveis e descontos de impostos (como INSS e IRRF, por exemplo).
Salário Líquido
É o resultado do salário bruto menos os descontos dos impostos trabalhistas obrigatórios e outras deduções na folha de pagamento.
