Não. Ainda que a trabalhadora esteja sob aviso prévio, faz-se valer o seu direito ao período de estabilidadegestacional. O período de aviso prévio, mesmo quando indenizado, se equivale ao período de trabalho como um todo.
Grávida pode ser demitida?
Não. Ainda que a trabalhadora esteja sob aviso prévio, faz-se valer o seu direito ao período de estabilidadegestacional. O período de aviso prévio, mesmo quando indenizado, se equivale ao período de trabalho como um todo.